Les Jets de New York entrent dans une phase décisive, marquant le début d’une quête ardente pour un nouvel entraîneur-chef et un directeur général. Après une saison tumultueuse, les récentes évictions de Joe Douglas et Robert Saleh posent un défi considérable à la franchise, désormais engagée dans un réaménagement stratégique. La direction, sous la supervision de Woody Johnson, s’est associée à The 33rd Team, un acteur influent dont l’expertise résidera dans le traitement de données et l’analyse des tendances.
Ces changements surviennent à un moment charnière, car le club peine à se redresser depuis plusieurs saisons, avec une performance décevante en cours. Ce nouvel élan pour transformer l’établissement implique d’identifier les candidats idéaux pour restaurer le prestige des Jets. En raison des règlements de la NFL, les démarches initiales se concentreront sur le scrutin d’équipes prioritaires, afin d’établir une liste restreinte pour des entretiens futurs.
Les Jets doivent réagir avec discernement pour ne pas reproduire leurs erreurs passées. L’avenir de cette organisation dépendra de sa capacité à attirer des leaders compétents, capables de redynamiser leurs ambitions sur le terrain. La recherche de talents stratégiques marque le commencement d’une nouvelle ère pour une franchise mythique en quête de renouveau.
Aperçu
- Les Jets de New York ont commencé leur recherche pour un nouvel entraîneur-chef et un directeur général.
- Le propriétaire Woody Johnson a décidé de se faire accompagner par The 33rd Team dans ce processus.
- Mike Tannenbaum, ancien directeur général des Jets, et Rick Spielman seront impliqués dans la sélection des candidats.
- Joe Douglas, ancien directeur général, a été licencié récemment après un début de saison décevant.
- Le coach interim de l’équipe, Jeff Ulbrich, prend la relève après le départ de Robert Saleh.
- Les entretiens avec d’autres équipes sont restreints jusqu’à la fin de la saison régulière.
- Les Jets se concentreront sur l’identification des candidats dès le mois de janvier.
Recherche d’un nouvel entraîneur-chef et d’un directeur général
Les Jets de New York ont officiellement lancé leur quête pour un nouvel entraîneur-chef et un directeur général. Cette initiative intervient après la récente éviction de Joe Douglas de son poste de directeur général, en réponse à des performances jugées insuffisantes de la franchise. L’organisation a décidé de donner un coup de neuf à sa direction, espérant ainsi redynamiser ses ambitions sur le long terme.
Collaboration avec The 33rd Team
Pour accompagner cette recherche, les Jets se sont associés à The 33rd Team, une entreprise spécialisée dans le conseil sportif. Ce partenariat vise à apporter une expertise renforcée en matière d’analyse des candidats potentiels. Woody Johnson, propriétaire de la franchise, a confié à cette équipe la responsabilité de coordonner le processus de recrutement, ce qui inclut la sélection et l’évaluation des candidats.
The 33rd Team a été cofondée par l’ancien directeur général des Jets, Mike Tannenbaum, qui apportera son expérience précieuse au processus. Il travaillera en étroite collaboration avec Rick Spielman, ancien G.M. des Vikings, apportant ainsi une vision rénovée et des techniques d’analyse avancées pour dénicher les meilleurs talents de leadership.
Vacances de postes clés au sein de l’équipe
Cette réorganisation s’inscrit dans un contexte plus large de restructuration. Après le limogeage de l’entraîneur-chef Robert Saleh suite à une défaite marquante contre les Vikings, l’équipe est désormais dirigée par l’entraîneur par intérim Jeff Ulbrich. Les Jets, qui affichent un bilan de 3-8, cherchent à rétablir la confiance et la compétitivité au sein de leur effectif.
Phil Savage, qui a pris le relais de Douglas, est désormais responsable des opérations sportives et joue un rôle central dans la mise en œuvre de la nouvelle vision stratégique des Jets. Cette période de transition est marquée par un nettoyage en profondeur, les changements récents témoignant d’une volonté d’évolution.
Stratégie de recherche et calendrier
Les Jets se heurtent à des restrictions concernant les candidatures externes. Ils ne pourront établir de contact avec les assistants actuels ou les dirigeants d’autres franchises tant que la saison régulière ne sera pas terminée. Ainsi, la première phase de leurs recherches se concentrera sur l’identification des profils recherchés, avec l’intention de commencer formellement les entretiens dès le mois de janvier.
Changements au sein de la franchise
Ces changements de personnel s’inscrivent dans une tendance préoccupante pour les Jets, qui ont connu une série de revers au cours des dernières saisons. La direction souhaite inverser cette dynamique négative et restaurer l’image de la franchise, qui aspire à retrouver les sommets. Chaque mouvement stratégique sera minutieusement analysé pour s’assurer qu’il répond aux ambitions de reconstruction.
Face à cette situation délicate, les fans gardent un œil attentif sur l’évolution de la situation et espèrent des décisions audacieuses, notamment le retour éventuel de Rex Ryan, un nom qui résonne dans l’histoire récente des Jets. Les mouvements à venir dessineront les contours d’une nouvelle ère pour la franchise.
Comparaison des postes à pourvoir chez les Jets
| Poste | État actuel | Responsabilités clés |
| Entraîneur-chef | Recherche en cours | Diriger l’équipe, élaborer la stratégie de jeu |
| Directeur général | Poste vacant | Gestion des transferts, choix des joueurs |
| Robert Saleh | Licencié | Ancien entraîneur-chef |
| Joe Douglas | Licencié | Ancien directeur général |
| Interim | Jeff Ulbrich pour l’entraînement | Gérer l’équipe temporairement |
| Consultants | The 33rd Team engagé | Assistance dans le processus de recrutement |